Psicología para transiciones laborales
En una empresa, los cambios no ocurren “en abstracto”. Ocurren en personas: en su cuerpo, en su historia, en su manera de rendir, liderar y relacionarse. Y cuando no se acompaña bien, el coste aparece en forma de ruido: rotación, conflicto, absentismo, desmotivación, desgaste de liderazgo.
En XXX trabajamos en el cruce entre psicología clínica y bienestar organizacional, con una propuesta boutique: seria, humana y diseñada para contextos exigentes.
Psicología para transiciones laborales
En una empresa, los cambios no ocurren “en abstracto”. Ocurren en personas: en su cuerpo, en su historia, en su manera de rendir, liderar y relacionarse. Y cuando no se acompaña bien, el coste aparece en forma de ruido: rotación, conflicto, absentismo, desmotivación, desgaste de
liderazgo.
En XXX trabajamos en el cruce entre psicología clínica y bienestar organizacional, con una propuesta boutique: seria, humana y diseñada para
contextos exigentes.
QUÉ RESUELVEMOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
Acompañamos procesos donde el “cambio” no es un KPI, sino una experiencia emocional que hay que sostener:
• Reestructuraciones y cambios de puesto
• Prejubilaciones y jubilación (identidad, sentido, transición)
• Despidos (sensibilización, contención, comunicación y acompañamiento)
• Promociones y saltos de responsabilidad (síndrome del impostor, presión, límites)
• Burnout y fatiga crónica en equipos de alta exigencia
• Conflictos relacionales y desgaste de clima
• Momentos vitales que impactan en el desempeño (duelos, maternidad/paternidad, crisis personales)
PAQUETES DE HORAS
PROGRAMAS PRESENCIALES
FORMACIONES GRABADAS
Hablemos de lo que tu organización necesita
Reserva una reunión y cuéntanos el contexto. En MYM trabajamos con rigor clínico y ética profesional, con experiencia organizacional real (hablamos de empresa desde dentro, no “de oídas”) y un enfoque preventivo y educativo además del terapéutico. Intervenciones claras, humanas y estructuradas: calma activa, cero postureo.